一级机构:研发中心
二级机构:火箭研发部
工作地点:Beijing
职责描述
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.负责开发完善招聘渠道,发布、更新职位信息;
3.完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查、入职通知等招聘各环节具体实施工作;
4.跟进并更新各部门用人及招聘计划;
5.设计并落实试用期员工的业绩目标,跟踪员工试用期转正评价内容;
6.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
7.负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
8.完成上级交代的其他工作。
任职要求
1.大专以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业;
2.从事过专职招聘工作两年以上;
3.有培训经验者优先;
4.有制造业人力资源工作经验者优先;
5.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和服务意识;