职责描述

1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系； 

2.办理员工入职、离职、工作异动等人事手续； 

3.收集工厂所在地相关的劳动用工等人事政策及法规；

4.负责员工社保、公积金以及其他人事相关事项办理；

5.针对人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 

6.协同法律顾问处理有关劳动争议；

7.严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计； 

8.负责全面推动公司文化系统的建设工作，组织各项员工活动；

9.完成上级交办的其他事项。

任职要求

1.大专以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2.有两年以上相关工作经验；

3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；  

4.熟悉国家及湖州当地人事法律法规；

5.有制造业人力资源工作经验者优先。